Вы здесь

Вакансии

Информация о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей по состоянию на 1 ноября 2017г.**

Должность, наименование подразделения

Квалификационные требования к должности

Главный менеджер департамента по работе с персоналом

- высшее юридическое или экономическое образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 3-х лет;

- наличие сертификата о компьютерной грамотности по ИКТ (информационно-коммуникационным технологиям).

Главный менеджер департамента стратегического развития страховой деятельности и управления качеством

- высшее экономическое образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 3-х лет;

- «Менеджер СМК по ISO 9001:2015»/«Ведущий аудитор по МС ISO 9001:2015»;

- наличие сертификата о компьютерной грамотности по ИКТ (информационно-коммуникационным технологиям).

Начальник внутреннего аудита

- высшее экономическое образование и стаж работы в сфере бухгалтерии, аудита, финансы не менее 2-х лет и на руководящих должностях не менее 3-х лет;

- наличие сертификата о компьютерной грамотности по ИКТ (информационно-коммуникационным технологиям).

Помощник генерального директора

- высшее экономическое образование;

- стаж работы в других организациях не менее 3-х лет и в Компании не менее 2-х лет;

- наличие сертификата по ИКТ (информационно-коммуникационным технологиям).

Менеджер департамента мониторинга и исполнения государственных программ

- высшее экономическое образование и стаж работы по специальности не менее 3-х лет и в Компании не менее 2-х лет;

- наличие сертификата о компьютерной грамотности по ИКТ (информационно-коммуникационным технологиям).

Менеджер отдела регионального развития

- высшее экономическое образование;

- стаж работы по специальности не менее 3-х лет и в Компании не менее 2-х лет;

- знание русского и английского языков;

- наличие сертификата о компьютерной грамотности по ИКТ (информационно-коммуникационным технологиям).

Менеджер отдела инвестиций и управления активами

- высшее экономическое образование;

- стаж работы по специальности не менее 3-х лет и в Компании не менее 2-х лет;

- знание русского и английского языков;

- наличие сертификата о компьютерной грамотности по ИКТ (информационно-коммуникационным технологиям).

Ассистент менеджера Департамента информационных технологий в страховании (квота для молодёжи, окончившей образовательные учреждения)

- высшее техническое, физико-математическое образование без предъявления требований к стажу работы. Знание в области операционных систем, комплектующих к оргтехнике и расходных материалов;

- наличие сертификата по ИКТ (информационно-коммуникационным технологиям).

Ассистент менеджера отдела управления страховыми резервами, финансового планирования и экономического анализа (квота для молодёжи, окончившей образовательные учреждения)

- высшее экономическое образование;

- наличие сертификата о компьютерной грамотности по ИКТ (информационно-коммуникационным технологиям).

Ассистент менеджера департамента обязательных видов страхования (квота для молодёжи, окончившей образовательные учреждения)

- высшее экономическое, техническое, математическое или юридическое образование;

- наличие сертификата о компьютерной грамотности по ИКТ (информационно-коммуникационным технологиям).

Начальник информационной службы

- высшее журналистское образование и стаж работы по специальности не менее 3-х лет;

- наличие сертификата о компьютерной грамотности по ИКТ (информационно-коммуникационным технологиям).

Ведущий специалист Информационной службы (квота для молодёжи, окончившей образовательные учреждения)

- высшее журналистское образование;

- знание русского и английского языков;

- наличие сертификата о компьютерной грамотности по ИКТ (информационно-коммуникационным технологиям).

Секретарь-референт

- среднее образование;

- стаж работы по ведению делопроизводства не менее 2-х лет;

- наличие сертификата по ИКТ (информационно-коммуникационным технологиям).

Инженер-энергетик

- высшее техническое образование.

Инженер по автотранспорту

- высшее техническое образование;

- стаж работы по специальности не менее 2-х лет.

Водитель

- наличие водительских прав по категории В или Д;

- стаж работы не менее 3-х лет.

*Отмеченные вакантные должности подлежат замещению на конкурсной основе.

** По вакансиям обращаться в Департамент по работе с персоналом:

- тел. (0-371) 120-03-68 (р.);

- personnel@uzbekinvest.uz