Вы здесь
Вакансии
Информация о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей по состоянию на 1 ноября 2017г.**
Должность, наименование подразделения |
Квалификационные требования к должности |
Главный менеджер департамента по работе с персоналом |
- высшее юридическое или экономическое образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 3-х лет; - наличие сертификата о компьютерной грамотности по ИКТ (информационно-коммуникационным технологиям). |
Главный менеджер департамента стратегического развития страховой деятельности и управления качеством |
- высшее экономическое образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 3-х лет; - «Менеджер СМК по ISO 9001:2015»/«Ведущий аудитор по МС ISO 9001:2015»; - наличие сертификата о компьютерной грамотности по ИКТ (информационно-коммуникационным технологиям). |
Начальник внутреннего аудита |
- высшее экономическое образование и стаж работы в сфере бухгалтерии, аудита, финансы не менее 2-х лет и на руководящих должностях не менее 3-х лет; - наличие сертификата о компьютерной грамотности по ИКТ (информационно-коммуникационным технологиям). |
Помощник генерального директора |
- высшее экономическое образование; - стаж работы в других организациях не менее 3-х лет и в Компании не менее 2-х лет; - наличие сертификата по ИКТ (информационно-коммуникационным технологиям). |
Менеджер департамента мониторинга и исполнения государственных программ |
- высшее экономическое образование и стаж работы по специальности не менее 3-х лет и в Компании не менее 2-х лет; - наличие сертификата о компьютерной грамотности по ИКТ (информационно-коммуникационным технологиям). |
Менеджер отдела регионального развития |
- высшее экономическое образование; - стаж работы по специальности не менее 3-х лет и в Компании не менее 2-х лет; - знание русского и английского языков; - наличие сертификата о компьютерной грамотности по ИКТ (информационно-коммуникационным технологиям). |
Менеджер отдела инвестиций и управления активами |
- высшее экономическое образование; - стаж работы по специальности не менее 3-х лет и в Компании не менее 2-х лет; - знание русского и английского языков; - наличие сертификата о компьютерной грамотности по ИКТ (информационно-коммуникационным технологиям). |
Ассистент менеджера Департамента информационных технологий в страховании (квота для молодёжи, окончившей образовательные учреждения) |
- высшее техническое, физико-математическое образование без предъявления требований к стажу работы. Знание в области операционных систем, комплектующих к оргтехнике и расходных материалов; - наличие сертификата по ИКТ (информационно-коммуникационным технологиям). |
Ассистент менеджера отдела управления страховыми резервами, финансового планирования и экономического анализа (квота для молодёжи, окончившей образовательные учреждения) |
- высшее экономическое образование; - наличие сертификата о компьютерной грамотности по ИКТ (информационно-коммуникационным технологиям). |
Ассистент менеджера департамента обязательных видов страхования (квота для молодёжи, окончившей образовательные учреждения) |
- высшее экономическое, техническое, математическое или юридическое образование; - наличие сертификата о компьютерной грамотности по ИКТ (информационно-коммуникационным технологиям). |
Начальник информационной службы |
- высшее журналистское образование и стаж работы по специальности не менее 3-х лет; - наличие сертификата о компьютерной грамотности по ИКТ (информационно-коммуникационным технологиям). |
Ведущий специалист Информационной службы (квота для молодёжи, окончившей образовательные учреждения) |
- высшее журналистское образование; - знание русского и английского языков; - наличие сертификата о компьютерной грамотности по ИКТ (информационно-коммуникационным технологиям). |
Секретарь-референт |
- среднее образование; - стаж работы по ведению делопроизводства не менее 2-х лет; - наличие сертификата по ИКТ (информационно-коммуникационным технологиям). |
Инженер-энергетик |
- высшее техническое образование. |
Инженер по автотранспорту |
- высшее техническое образование; - стаж работы по специальности не менее 2-х лет. |
Водитель |
- наличие водительских прав по категории В или Д; - стаж работы не менее 3-х лет. |
*Отмеченные вакантные должности подлежат замещению на конкурсной основе.
** По вакансиям обращаться в Департамент по работе с персоналом:
- тел. (0-371) 120-03-68 (р.);