Камил Сабирович Хасанов, – главный менеджер департамента страхования экспортных рисков и инвестиций Национальной компании экспортно-импортного страхования «Узбекинвест», один из тех, кто взял на себя этот благородный и бесценный труд. Камил Хасанов последние 20 лет работает на разных должностях НКЭИС «Узбекинвест». За это время он помог молодым специалистам освоиться и состояться в профессиональном плане.

- Что значит для вас быть наставником для молодых специалистов? Помогать им реализовываться в профессии?

- Среди современной молодежи есть много способных и талантливых молодых людей. Думаю, что многое зависит от условий, которые созданы для получения современного образования и научной деятельности. Безусловно, есть существенные различия между теорией и практикой. Поэтому когда молодые после окончания учебы приступают к работе, они могут столкнуться с некоторыми проблемами, это вполне нормально. В такие моменты они нуждаются в различной помощи и поддержке со стороны опытных специалистов. Могу сказать, что ко мне обращаются часто. Я всегда стараюсь быть открытым, оказывать поддержку молодым специалистам. На работе всегда стараюсь найти время для практической помощи в повышении квалификации или же просто провести беседу. Мне кажется, это очень важно - поделиться опытом и направить молодых на верный путь, тем более что нам и самим интересно учиться у молодежи, которая продолжит наше дело.

- Что вы чувствуете, когда видите победы своих учеников?

- Большая радость для наставников - успехи его учеников. Когда молодой человек, в воспитании которого есть и моя доля, достигает высоких результатов, я понимаю, что не зря было вложено в него столько труда, и это вдохновляет меня и делает чуточку счастливее. Когда молодой специалист, который работает под моим руководством, спустя 2 или 3 года начинает выполнять сложные  задачи компании или же становится руководителем одного из ее подразделений или же, если проработав некоторое время в компании, набирается опыта, а затем переходит работать на важную должность в престижной организации - это тоже радует меня как наставника.

- Каковы, по вашему мнению, молодые кадры в сфере страхования сегодня?

Если смотреть реально, то не все  молодые специалисты смогли стать классными профессионалами, возможно они выбрали не ту специальность. Но там, где есть радость, нет и огорчения. Однако на моем пути продолжают встречаться те, чьи идеи становятся важными задачами в развитии нашей компании. Те, чьи энергия и энтузиазм вселяет уверенность в завтрашнем дне. Ведь мы не просто делимся нашим многолетним опытом, мы готовим молодые руки, в которые передадим  наше будущее и будущее всей страны. Поэтому для меня - это честь участвовать в таком процессе, как формирование молодого гармонично развитого поколения. 

Пользуясь случаем, хотел бы поздравить всех наставников с праздником! Пожелать им здоровья, способствовать развитию профессиональных навыков своих коллег, и радоваться успехам своих учеников.

Газета «Банковские вести»,

01.10.2015